Pourquoi est-ce important?
Nous prenons au sérieux notre responsabilité en tant que détaillant canadien de premier plan et nous contribuons au respect des droits de la personne en nous efforçant d’éliminer le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires fournisseurs à l’échelle locale, nationale et internationale en misant sur des valeurs communes pour offrir aux clients des produits issus de sources responsables.
Notre approche
Nous adhérons à la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies, aux conventions fondamentales de l’Organisation internationale du Travail, ainsi qu’à la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. Nos politiques, nos pratiques, ainsi que notre engagement continu à protéger les droits de la personne s’appuient sur ces conventions et codes internationaux.
Accent sur les droits de la personne dans nos milieux de travail
Nous avons mis en place des politiques et des pratiques internes pour nous assurer que les droits de la personne sont respectés et que toute violation du droit du travail fait l’objet de sanctions dans le cadre de nos activités. Cela comprend :
- Le Code d’éthique et de conduite professionnelle d’Empire, qui exige que tous les membres de l’équipe de l’entreprise défendent les valeurs communes, agissent avec intégrité et se conforment à toutes les lois et à tous les règlements applicables.
- Nos stratégies en matière de DEI et de ressources humaines, qui renforcent notre engagement quant à la création de milieux de travail inclusifs et respectueux.
- Notre politique de santé et sécurité, qui s’inscrit dans notre engagement à offrir des milieux de travail sains et sécuritaires.
- Notre nouvel Énoncé d’engagement envers les peuples autochtones du Canada et notre Politique en matière de relations avec les Autochtones, qui orientent notre approche en matière d’embauche, de partenariats et de réconciliation.
Accent sur les droits de la personne dans notre chaîne d’approvisionnement
En 2025, nous avons déposé notre deuxième rapport sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants, conformément à la nouvelle politique fédérale. Le rapport décrit nos pratiques de diligence raisonnable, dont la Politique sur l’approvisionnement éthique et durable (PAED) d’Empire. Apprenez-en davantage dans la section Approvisionnement éthique et durable.
Élaboration d’un nouveau programme de diligence raisonnable en matière de droits de la personne
Au cours de l’exercice 2025, nous avons recueilli les commentaires des parties prenantes internes pour élaborer un programme plus vaste de diligence raisonnable en matière de droits de la personne afin d’atténuer les risques dans notre chaîne d’approvisionnement, en mettant l’accent sur les risques liés au travail forcé et au travail des enfants. Le programme comprend les activités suivantes :
- Examiner et évaluer les politiques et les systèmes de gestion
- Offrir aux principales parties prenantes de la formation d’une tierce partie sur les risques liés aux droits de la personne.
- Transmettre les ressources de formation à l’équipe de mise en marché nationale pour mieux comprendre les risques liés aux droits de la personne et renforcer la capacité de travailler avec les fournisseurs pour soutenir la gestion et l’atténuation des risques liés aux droits de la personne.
- Faire le suivi des progrès et communiquer l’efficacité de nos mesures.
Au fur et à mesure que nous améliorons notre approche de diligence raisonnable, nous continuerons également de renforcer les initiatives existantes en matière d’approvisionnement et d’achats qui contribuent aux droits de la personne, dont nos mesures touchant l’huile de palme durable, les poissons et fruits de mer durables et le commerce équitable. Apprenez-en davantage dans la section Approvisionnement éthique et durable.
Diligence raisonnable pour Nos marques
Nous nous attendons à ce que tous nos partenaires fournisseurs adoptent des pratiques éthiques et nous exigeons que les fournisseurs de Nos marques respectent les mêmes normes élevées. Les fournisseurs de Nos marques sont évalués en fonction de la salubrité et de la qualité des aliments et sont tenus d’approuver les normes de qualité minimales des fournisseurs, qui décrivent en détail nos attentes en matière de fabrication éthique. Les fournisseurs étrangers se soumettent à une vérification de conformité sociale. Au cours de l’exercice 2025, tous les fournisseurs de Nos marques ont été appelés à fournir de l’information, y compris des rapports de vérification de tiers et des détails sur leurs programmes et politiques internes, afin de s’assurer de l’absence de travail forcé et de travail des enfants dans leurs réseaux. Pour certaines catégories comportant des risques, y compris les produits et les pays d’origine à risque, nous encourageons les fournisseurs de Nos marques à fournir des rapports SMETA (Audit de commerce éthique des membres Sedex), qui sont hébergés dans notre base de données interne.
Notre engagement à écouter nos gens et à nous améliorer
Intégré à la PAED, un mécanisme de règlement des griefs existe par l’entremise duquel les membres de l’équipe, les fournisseurs ou toute personne ayant des préoccupations peuvent signaler d’éventuelles violations. Les préoccupations peuvent être communiquées de façon confidentielle par l’entremise de la ligne Éthique ou à un membre de l’équipe d’Empire. La ligne Éthique () est un service professionnel offert par l’organisme indépendant Connexions ClearView. Tous les griefs signalés par ce mécanisme font l’objet d’une enquête approfondie et, le cas échéant, sont transmis au comité d’audit du conseil d’administration.
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Notre engagement à l’égard des droits de la personne consiste notamment à nous concentrer sur l’approvisionnement éthique et durable tout en restant à l’écoute de nos gens et de nos partenaires fournisseurs.
En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous sommes déterminés à prendre soin des Canadiennes et des Canadiens d’aujourd’hui et de demain. Nous nous engageons à FaireNotrePartMD pour l’environnement et nous espérons inspirer notre clientèle à faire de même. Chaque geste, petit ou grand, peut faire une différence.
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